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周五早上10点，伟岸地产集团高级管理层例会。
会议由综合管理办公室主任罗达主持，董秘方敏波做会议记录。
与会者有董事长汪世平，监事长郭长峰，总裁杜聪华，副董事长兼工会主席王海荣，副总裁兼营销中心总经理刘志威，副总裁兼首席财务官向建茹，行政中心总经理马裕城，投资开发中心总经理廖必成，设计中心总经理王威，工程中心总经理张明辉，合同审计中心总经理何玉玲，客户服务中心总经理蒋姿兰，公共关系中心总经理徐云，网络与舆论监察部部长李同，安全保卫部部长张耀华，集团纪律监察委员会主任周明甫。
会议先是进行了常规的各部门工作汇报，然后开始进入这次会议主题。
杜聪华说道：“周一省建设集**出‘伟岸家园二期项目’基础建设验收工作组来我总公司进行该项目的考察工作，公司上下要高度重视，全面做好对工作组的接待。具体工作由客户服务中心进行组织部署，安全保卫部门做好相关保卫工作，务必要让工作组满意舒心。下来由蒋经理和张部长汇报相关工作安排。”
蒋姿兰张耀华拿出已经做好的工作方案，分别进行了汇报。
杜聪华听后点头道：“接下来请董事长作重要指示。”
汪世平扫视会场一周说道：“伟岸家园二期是集团的重点项目，工程体量巨大，大家身上担子都很重。不过经过公司上下的通力合作和忘我付出，终于就要迎来了最后的收官阶段，首先我要对所有的同事们致以由衷的感谢！”
会场顿时响起热烈的掌声，汪世平抬手往下压了压，继续说道：“接下来的工作我们还不能松懈，希望大家戒骄戒躁，继续发扬伟岸人‘不畏艰难，开拓创新’的企业精神，争取更大的胜利！”汪世平话音刚落，会场又响起热烈的掌声。
汪世平是享受这一切的。财富、地位、荣誉、掌声还有权力，这些对一个男人来说无疑都是最强的动力，这一切让他心情舒畅，斗志昂扬，充满自信。
他看着会场中一张张笑脸，有的谄媚，有的敬畏，所有人都必须笑容满面，笑着点头，笑着鼓掌，笑着对他顶礼膜拜。
当会场掌声平息下来之后，综合办主任罗达说道：“还有没有同事需要在会上补充的内容？”
杜聪华盯了马裕城一眼，马裕城心领神会，立刻开口道：“我有一点想补充的。”
马裕城清了一下嗓子说道：“为了进一步加强部门之间的协作能力，促进内部工作效率的高效转化，我做了一份关于公司行政工作的改革方案。我提议总公司内部的次级通知、会议文件的传达以及信息交流等对接工作应该直接由行政中心发出，这样可以精简作业流程，更加有效提升信息的传达和加强部门之间的交流。请会议审议。”
说完，他下意识地看了综合办公室主任罗达一眼。
罗达此时正面无表情的低着头在笔记本上写着什么。
综合办的工作本身千头万绪，关于通知的印发传达这类“繁琐”的工作，其实完全可以下放到行政部门。可是汪世平在最初的设计思路就是要达到政出“凌云峰”的效果，这样在一些具体事务的安排上他可以牢牢掌握主动权。这一点虽然没有正式列入公司的部门运行条例，但是所有人都心知肚明。
今天马裕城抛出一个要变动这项规则的方案，这让所有人都心里为之一怔。
罗达这时抬起头来朗声问道：“马总，你这是什么意思？你想干什么？”
马裕城看了杜聪华一眼，只见他一脸平静，看不出一丝波澜。
马裕城心里恼火但是也只能顶着压力反驳道：“罗主任，这是正常的工作建议，难道有什么问题吗？”
“哼，”罗达冷哼一声说道，“正常工作建议，恐怕不正常吧？综合办的具体职能不由你来指手画脚！”
“这怎么是指手画脚呢？我这也是为了提高内部工作效率，否则我这行政中心成了摆设了！”马裕城心想干脆就闹开看他们怎么收场。
“马总，你说话注意点，你的意思是我的权力太大了吗？”罗达用一种很强势的语气说道。
“好了好了，不要动气，都是为了工作，不要搞乱七八糟的！”杜聪华这时终于开口了。
会议室立刻静了下来，所有人都大气不出，看着汪世平。
汪世平一直不动声色，他有时对高管们相互的博弈也会作壁上观。
他深谙领导的艺术。领导的艺术就是平衡的艺术：对局面的平衡，对人事的平衡还有对心态的平衡。但是如果有野心家想打破这种平衡，那他就会出手介入，然后重新制造平衡。
